В статье анализируются задачи системы подготовки кадров для государственной службы в Российской Федерации. Отмечается, что подготовка высококвалифицированных управленческих кадров является важнейшей составляющей процесса реформирования российской экономической системы, ее диверсификации и повышения конкурентоспособности. Важнейшей тенденцией развития системы высшего образования является ее интернационализация и интеграция. В связи с этим показательным является опыт Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) в области интернационализации образовательного процесса, в первую очередь - на евразийском пространстве.
The article presents an analysis of several tasks of the system of civil service personnel training the Russian Federation. The author points out that the training of highly skilled administrative personnel is the essential part of the reforming of Russian economic system, its diversification and improving its competitiveness. The central role in these processes belongs to the higher education system. The main trend in the modern development of higher education is its internationalization and integration. In this connection, a prominent example in internationalization of study process, mainly - on the Eurasian field, is presented by the North-West Institute of Management of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA).
The authors declare that there are no conflicts of interest present.