Атнашев Вадим Рафаилович - доцент кафедры международного и гуманитарного права Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, кандидат филологических наук, доцент.
Санкт-Петербург.
Vadim R. Atnashev - Associate Professor of International and Humanitarian Law Department of North-West Institute of Management of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Candidate of Philological Sciences, Associate Professor.
St. Petersburg.
Мирская Анастасия Андреевна - магистрант кафедры международного и гуманитарного права СЗИУ РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.
Санкт-Петербург.
Anastasiya A. Mirskaya - Graduate student of the International and Humanitarian Law Department of NorthWest Institute of Management of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration.
St. Petersburg.
В статье рассматриваются формы и масштабы трудовой эмиграции из Российской Федерации , основные международные конвенции и российские нормативно-правовые акты в данной сфере. Обращено особое внимание на конвенции МОТ, в частности, Конвенцию № 143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения . Анализируется статистика по трудовой эмиграции россиян за последние десять лет , а также социально - экономические , политические и иные факторы , обусловившие выезд граждан России за границу в целях трудоустройства. В частности, авторы указывают на негативные последствия «утечки мозгов» из России.
The article discusses the forms and scope of labour emigration from the Russian Federation, main international conventions and Russian legislation in this sphere. Particular attention is paid to the ILO Conventions, especially Convention No. 143 on abuses in the field of migration and on ensuring equal opportunities and treatment for migrant workers. It analyzes the statistics on the labour emigration of Russians over the past 10 years, as well as the socio-economic, political and other factors that determined moving of Russian citizens abroad for employment. The authors draw special attention to the negative consequences of the brain drain from Russia.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.